为提升学生就业能力，让学生掌握简历制作技能及面试技巧，提高自身竞争力，帮助毕业生找到自己的职业兴趣和职业倾向，经过我院就业专干和校招联系负责人刘阳老师与企业前期沟通，同时了解毕业生需求后，于11月8日15：00我院开展上海链家“职前”公开课，我院对简历制作有学习意向的2023届毕业生及科创部全体人员参加了此次公开课。

公开课开始前，链家总部校园品牌部招聘主管张宁宁女士要求进入会议的学生进行扫码签到，便于后期抽奖活动，成功调动了课上氛围。上课伊始，张女士进行了自我介绍，并通过PPT展示了这节课的两大主要内容，分别是:简历制作——人岗匹配，面试交流——自我呈现，使同学们对本节课内容有了大致的了解。张女士首先点明了面试官对求职学生的普遍认知：“饥不择食”盲目、“面试准备”疏忽、“自我认识”模糊、“面试交流”无章法等，之后，张女士提出提升方法：可以通过认识自己、了解岗位、简历制作等方面改变求职学生的错误行为，使其进行良性就业。认识自己可以从自我认识、外源认识、择业倾向等方面对自己进行全面了解，帮助自己选择合适的就业岗位。求职者可以通过定义核心能力、充分认识岗位两方面了解岗位并分析自己是否适合岗位要求。张女士在简历制作的讲述上更加细致化，首先讲解如何准备简历，其次讲解高分简历的内容与版式、制作高分简历的误区，最后展示了六份问题简历和优秀简历。张女士接着讲解了面试前、面试中、面试后需要注意的问题，给将要面试的的同学打了一剂预防针。张女士还引用实例，通过展示李嘉诚与其司机的案例引导学生如何通过校友、面试官、同学、校园大使、老师等关键人物帮助自己顺利入职，最后，张女士建议同学们进面试总结，无论成功还是失败，都要重新回顾自己在面试中的表现，反思自己，优化自己，保持乐观的心态，正视面试结果。

本次公开课圆满结束，为我院毕业生以后的求职面试奠定了基础，也为我院毕业生寻求心仪的工作提供了帮助。我院今后将不断提升对各位毕业生的服务能力，助力每位毕业生都找到适合且心仪的工作。