万国优品储备干部招聘信息

一、招聘职位：储备干部

岗位晋升方向：运营主管、门店运营经理、城市运营经理、运营经理

二、招聘数量：30名

三、职责范围
1、负责运营部跨境电商平台运营、营销运营、商品运营、用户运营、内容运营、新媒体运营、社区社群运营等工作；
2、负责城市区域市场线上和线下运营管理工作；
3、负责跨境电商O2O新零售线下门店的运营管理工作；
4、储备干部需从基层岗位开始见习，轮岗挂职锻炼，考核合格者晋升为中基层管理人员，晋升方向为：运营主管、门店运营经理、城市运营经理、大区运营经理等职位。
四、任职要求
1、大学本科、研究生学历；
2、年龄28岁以下；
3、工商管理、电子商务、市场营销、国际贸易、物流供应链管理等相关专业毕业者优先；
4、欧美留学海归和精通英文者优先；

5、勤奋、好学、诚信、博爱、创新。

五、联系方式

万国优品人资部 19939968980（刘女士）

河南大河申通冷链物流有限公司

电商助理

职位性质：全职
学历要求：市场营销、电子商务相关专业，大专以上学历

性别要求：男、女生各两名

岗位职责:

1、协同策划和执行不同渠道、不同品牌产品的营销活动策划及宣传推广、促销管理、售后管理;

2、协助优化点击商品转化销售和店铺排名，并对最终效果进行跟踪、评估，提交统计分析报表，提出营销改进方案;

3、熟悉店铺产品，协助处理并持续优化订货、代发、退款、退换货、客诉等日常事宜，协调相应内外资源确保运作环节正确、高效；

4、查看店铺评价，针对买家差评分析原因、推动改进，提升顾客服务体验，促进二次回购;

5、维护供应商关系,优化供应商体系，通过商务谈判降低采购成本，优化库存结构。

岗位要求:

1、熟悉淘宝、京东等商城店铺的操作模式、交易规则、运营手法;

2、有较强的数据分析能力，擅长分析会员的购物习惯和购物心理等数据;

3、市场感觉敏锐，有良好的网络及电话沟通技巧和谈判能力，有想法，有耐心，不急躁;

4、具有独立的分析和解决问题的能力，能独立处理店铺纠纷及各类投诉;

5、有强烈的责任心和积极主动的工作态度，能承受较大工作压力，为人踏实，能长期稳定干好工作。

联系方式:

河南报业集团大河冷链副总：王成锴13303710109

菜鸟供应链——运培生

一、BETVLCTOR伟德官方网站简介：

菜鸟是一家以技术驱动的互联网产业公司，于2013年由阿里巴巴集团联合主要快递公司共同成立,通过技术创新和高效协同，持续推动快递物流业向数字化、智能化升级,为全球消费者提升全新物流体验，为全球商家提供智慧供应链解决方案,帮助降低社会物流成本。菜鸟与物流合作伙伴一起， 致力于实现“中国24小时送货必达”、“全球 72小时送货必达”。
菜鸟网络专注打造的中国智能物流骨干网将通过自建、共建、合作、改造等多种模式，在全中国范围内形成-套开放的社会化仓储设施网络。同时利用先进的互联网技术,建立开放、透明、共享的数据应用平台,为电子商务企业、物流公司、仓储企业、第三方物流服务商、供应链服务商等各类企业提供优质服务,支持物流行业向高附加值领域发展和升级。最终促使建立社会化资源高效协同机制，提升中国社会化物流服务品质。菜鸟通过打造智能物流骨干网，对生产流通的数据进行整合运作,实现信息的高速流转,而生产资料、货物则尽量减少流动，以提升效率。
二、招聘岗位:

履约服务运营官(质量岗)、物流规划践行者(生产计划岗)、系统流程优化官(精益改善岗)、物流数据师(统计分析岗)、团队指挥官(基层管理)等,能接受从一线做起。
意在寻找有志于改变中国物流前景的新星力量，我们将给予丰富的空间，通过集训、轮岗,产教一体,助力鸿鹄展翅，为菜鸟供应链打造震惊行业的动力引擎!
三、专业要求:不限专业，物流管理优先
四、工作地点: 不限

五、招聘要求:
1、应届毕业生;
2、热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业。具有强烈的事业心、进取心、责任心，并对生活充满正能量，对工作充满激情，有志成为菜鸟供应链基层管理人才;
3、具备优秀的沟通协调能力，出色的解决问题的能力,善于团队合作,并能主动学习与创新;
4、乐于接受挑战,善于适应快速变化的环境,具备优秀的抗压能力，较强的吃苦耐劳精神。

六、薪酬福利:
1、岗位薪资:按岗位定薪4500-5500元；
2、员工福利:餐补、社保、带薪年假、员工内购、工龄奖、员工俱乐部、节日关怀、定期体检....等。
七、人才培养:
1、融入集训:公司文化分享、业务介绍、职业发展等课程，助力快速融入;
2、轮岗学习:了解轮岗部门业务战略和发展规划，通过岗位实操，加深对业务的认知;

3、导师辅导:配备专业导师，辅导学员学习成长，传道授业解惑,加速学员快速成长。
八、简历投递
wjk287517@cainiao.com

储备生产组长(包装, 拣选)：10人
职责描述:
1、监管现场日常管理工作，协调包装部门与其他各个部门之间的工作，确保订单准确高效生产,出库;

2、制定落实部门工作计划、及时做好工作总结及分析,提报维护相关数据，带领督促员工完成目标任务;

3、做好安全管理工作，积极推进实施6S等,确认包装部门安全生产,无安全事故发生;
4、跟进落实岗位绩效考核,督促包装部各岗位KPI目标的达成;
5、控制、降低生产物料、人力等成本，提升发货及时率、包装效率、降低客诉赔付率等指标;
6、协助同事完成其他工作，完成上级领导安排的其他工作。
储备退货部组长：5人
职责描述:
1、商家管理。关注临保产品，主动联系商家，及时下架出库;
2、时效管理。监督退货指令及时下发，在时效范围内完成仓内退货发货;
3、人员培养及管理。作好梯队建设,保证本部门]运营管理人才不断层;组内人员排班和出勤管理、绩效考核;关心下属、关注员工状态，积极降低离职率;
4、安全管理。执行仓库安全管理制度,确保仓储货品、设施、人员的安全;
5、异常处理。与上下游部门进行有效沟通，积极协商、解决部门间存在的问题;
6、跟进落实岗位绩效考核，认真完成相关岗位KPI目标的达成;
7、协助同事完成其他工作，完成上级领导安排的其他工作。
存储库维部组长：5人
职责描述:
1、推进仓库日常现场操作的管理工作,确保补货及时、准确，积极推进执行仓库管理制度及相关方案,及时反馈问题;
2、确保货品上架、下架及时准确规范，及时处理工作现场异常突发事件，上下架补货的准确及时;
3、加强仓库内货品及人员的安全培训和教育，避免发生安全事故;
4、积极推进执行仓库管理制度及相关方案,及时反馈问题;
5、区域的货品做好维护，避免各类破损，制定货物盘点计划(货物数量、效期、属性等盘点任务),处理异常货物(货物破损残次、存储丢货等)同时做好叉车上下架的监督，规范作业。
储备分拣组长：5人
岗位职责:
1、团队管理:实时监控现场运营,组织协调各区域分拣库维员工，保证各分拣各区域拣货的顺畅;有效管控每天的扣单数;在实际工作中不断尝试、摸索、制定各岗位标准操作流程并采用6S管理理念监督小组成员规范执行标准流程;

2、人员培养:指导培训基层管理人员,确保及提高分拣库维员工工作技能并规范执行公司营运政策;

3、质量和效率提升:制定及优化分拣库维各环节的标准操作流程，并在各环节中敢于创新和优化,提高库维的工作效率;严格执行公司库存管理政策，保证库存管理准确率达到目标要求;
4、成本控制:有效管控分拣区的库存差异，避免额外的赔付;
5、异常处理:与上下游部门进行有效沟通，积极协商、解决部门间存在的问题;
6、其它:执行仓库安全管理制度,制定部门安全巡检制度确保仓储货品、设施、人员的安全;承办领导交安排的其它事项。
生产计划：2人
岗位职责:
1、按照公司的订单操作流程,处理订单的审核、打印、异常订单处理等，确保准确率;

2、根据客户要求，打印或手写贺卡;
3、与客服部配合，做好退换货的处理及跟踪问题件的物流信息等;
4、订单的配货、打包、准备工作等;
5、上级和公司安排的其他工作。
岗位要求:
1、熟悉电脑操作，熟练使用office办公软件；
2、做事细心仔细，有条理，责任心强，能够吃苦耐劳者；
3、有电商行业订单处理、制单文员工作经验优先，如无经验可以培训后上岗。
库维员：5人
岗位职责:
1、积极开展日常盘点工作，根据循环盘点计划开展工作，对异常库位货品进行跟进，有效提高仓库利用率和库存准确率;
2、核查货品是否符合出货标准,负责库存的复核性稽查,并对库存实物和盈亏账目负责;
3、贯彻落实仓库管理标准等工作，确保存储部工作有序高效开展，及时处理仓库内货品差异，并查找原因及时反馈。
任职资格:
1、大专及以上学历，一定的仓储管理、物流管理专业知识储备;
2、能够简单操作相关设施设备及办公软件，良好的逻辑思维以及解决问题的能力。
数据员：4人
岗位职责:
1、从数据上监控各部门作业情况，及时发现问题并监督解决问题，处理客诉过程中与客户及时沟通，及时将客户的规则变化知会现场，避免或减少后续同类型投诉;
2、根据预估单量和采购周期进行耗材采购，提报总部需要汇总的数据,利用总部汇总后的数据进行仓间对比，督促各部门改善进步。
任职资格:
1、了解仓储运营的基本流程,较强的数据逻辑和分析能力;

2、大专及以上学历，熟练使用Excel等相关办公软件的技能。
ICQA专员(助理): 2人
岗位职责:
1、负责每周的库存抽盘和效期抽盘的任务落实，以及原因分析和问题总结;
2、日常库存差异/效期/客诉的日度盯盘,问题的分析和跟进，推动运营改进;
3、仓库收货/上架/拣货/补货/质检等流程的日常稽查,汇总稽核报表,并提炼关键问题点;
4、支持运营端反馈的质量问题的分析跟进，协助输出解决方案;大促期间的质量支持;对新进部门的人员的培训小师傅工作；

5、协助主管在单仓落地项目类工作,完成主管交办的其他临时任务。
任职资格:
1，大专或以上学历者优先，对仓库流程操作熟悉，有一定的库存管理和质量管控经验;
2，学习能力强，执行力强，具体问题分析的能力，能独立解决较为复杂的问题;
3，具备一定的沟通能力和协调组织能力， 能独立推进日常问题的改善;
4，对数据敏感,能完成较复杂的报表数据分析任务,并能提炼总结，office 系列办公软件操作熟练;

5，具备一定的抗压能力，具备良好的团队合作精神。
资源管理岗，3人
工作内容
1、各类采购需求PR单/PO，审批跟进(仓库邮件/钉钉确认需求)；
2、合同签订、落实跟进，到期提醒等合同管理;
3、供应商(如:废纸箱,装卸等)对接沟通(不限于需求、问题改善、维修养护等)，日常管理;

4、供应商评价管理，反馈；
5、废旧物资管理，报废,变卖等处理；
6、大促临租仓退租，复原跟进。
岗位要求:
1、具备良好的沟通能力，保持与仓内各部门，大区资源管理部，采购，财务，法务等职能部门沟通;

2、具有供应商管理及考核经验；
3、有行政或采购经验优先；
4、具有很的执行力，抗压能力;
5、有责任心，主动，闭环跟进解决问题；
6、熟悉办公软件操作，有一定的数据分析能力。
资福利待遇:
薪资:底薪+绩效+岗位津贴+加班费4500-5500；
工作时间:日常10-11小时，大促12-14小时，做六休一包吃包住，节日福利等,入职半年后可参加每季度一次的晋升。

贝利得花卉

招聘抖音助理:4名

1、喜爱花植，愿意从事花卉行业；
2、协助直播（回答问题、补充问题）；
3、往主播方向培养。
岗位要求：
1、要求沟通能力强，形象好、亲和力强；
2、电子商务应届生，工资2000-4000；
3、福利：五险+员工宿舍+节假日福利，弹性工作。
联系人：孙老师 15738859800

贝利得花卉是我院校企合作企业，请有意向的毕业生积极联系此次招聘负责人。

杰尔古格岗位

岗位:

1、食品机械设计专家
2、市场营销经理
3、非标机械设计工程师
4、外贸业务员
5、国内大客户销售经理
6、跨境电商运营联系人:18596617862

巩义予华仪器有限公司

30年发展历史，2021产值过亿元，业务受疫情影响不大。在该细分领域有一定知名度。

急需：三名物流专业女生和若干名国际贸易和电子商务专业学生，从事仓储管理和跨境电商工作，待遇面议。
联系人: 李总15515582828

由于地理位置不好，为表示诚意，有意学生可以来学校集合，公司派车接送参观。